招聘启事并非眉毛胡子一把抓-人力资源-管理培训-中国招生在线

招聘启事并非眉毛胡子一把抓

2006-11-06 08:41:11 来源：未知

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该量表将人才素质分为自然素质、情操和工作风格三大类共15个指标。具体如下，自然素质：性格倾向；稳定性；平衡性；聪慧性；情操：律己性；宽容性；进取性；负责性；世故性。工作风格：独立性；探索性；敢为性；乐群性；敏感性。15个指标之外还包括了掩饰性，以了解被测人回答问题的诚实程度。
北京师范大学心理学院教授周仁来在分析类似上述招聘启事时说：“把可以量化、说得清的内容，和不可以量化、说不清的内容混合在一起强调，是不科学的。”相信，随着人力资源经理对心理学知识的学习，招聘工作将会眉毛胡子分清楚，更加具有可操作性和科学性。

关键词 >>招聘 >>人才测评 >>人事

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