管理培训首页 | 管理资讯 | 企业内训 | 个人技能 | 创业之路 | 名人名企 | 其他管理 | 课程大全 咨询热线：010-82849147 81618086
·赢在中国现代领导艺术培训课
·首届原厂技术大会9月在京举
·第四届中国人力资源管理年度
·关于举办07中国心理学家大会
·2006全国信息分析师年会（C
管理公开课
·企业消化力系统培训之-企业
·天津大学EMBA
·学堂卓越女性高级研修班第六
·时代光华企业学习年卡
·中国国学与管理高层论坛
企业内训
·七问工作狂？
·职业生涯规划有三个层次的支
·求知营销，学习的六种途径
·什么样的人才在企业最吃香？
·跳槽、转行如何选择时间？
·越领导塑造与提升特训班
·房地产金融运作精品研修班
·瑞士维多利亚大学DBA学位课
·澳门国际公开大学MBA
·四川大学工商管理博士研讨班
市场营销
·搭上奥运营销的快船
·传送“健康、美态、乐观”的
·营销研究： 从电影《投名状
·快速打造第一品牌的八步法
·提升品牌魅力的四大秘笈
·新媒体时代的品牌差异化
·六大关键要件助推新产品淡季
人力资源
·企业十大用人误区你们公司占
·选才非常道之大话西游
·大浪淘沙才见金——如何选拔
·诊断企业校园招聘七“傻”
·企业用人的前提是“知人”
·引进经职业理人探索 在老板
·3年拿到30万至50万 一个外企
生产管理
·精益生产，百强企业的私房菜
·精益生产与六西格玛
·新任主管如何转型
·5S内训的误区在哪里
·再谈呼叫中心管理的执行问题
·6S管理塑造优秀团队
·把质量建立在流程中
企业内训
企业战略
·沟通、 执行，谁为先？
·企业理财的致命陷阱
·郑梦九在中国能否获缓刑
·围棋与企业管理的关系
·中国企业之殇：为规模所累
管理发展
·浅谈企业标准 化工作
·区域零售企业破局路线图
·农资连锁暗流涌动
·浅谈企业标准化工作
·烟草企业中间试验生产车间特性分析及管理对策
生产管理
·精益生产，百强企业的私房菜？---中小企业实施精益生产探究
·精益生产与六西格玛
·新任主管如何转型
·5S内训的误区在哪里
·再谈呼叫中心管理的执行问题
人力资源
·企业十大用人误区你们公司占几个?
·选才非常道之大话西游
·大浪淘沙才见金——如何选拔最有价值的员工
·诊断企业校园招聘七“傻”
·企业用人的前提是“知人”
市场营销
·搭上奥运营销的快船
·传送“健康、美态、乐观”的购销理念
·营销研究： 从电影《投名状》看职业营销经理的命运
·快速打造第一品牌的八步法
·提升品牌魅力的四大秘笈
知识管理
·让知识“流”与“留”
·如何突破知识管理障碍
·知识管理的七个陷阱
·尚丰：培训还能为企业带来什么？
·挖角电话——灵活处理
项目管理
·八大采购流程
·项目管理培训分析
·研发项目经理为何难做
·如何构建高效的产品开发管理体系
·如果项目经理“撂摊子”(2)
财务管理
·企业如何进行目标成本的分解
·利用会员加盟模式节税
·“省出大企业”五大法则(二)
·“省出大企业”五大法则(一)
·从固定资产购置怪现象谈固定资产管理措施
领导艺术
·七问工作狂？
·职业生涯规划有三个层次的支点
·求知营销，学习的六种途径
·什么样的人才在企业最吃香？
·跳槽、转行如何选择时间？
客户服务
·处理客户异议的五个基本步骤
·家乐福服务之惑
·尊从顾客的基本法则
·顾客第一 天天平价
·平价药房要大胆亮出服务差异化
公关策划
·企业如何实效地进行媒介投放？
·华为应对网络风波的智慧
·网络引发集体怠工
·网络：企业管理的照妖镜？
·PR促销
公司管理
·孔子的三条管理忠告
·筷子与刀叉：两种不同的管理风格
·人本管理浅议
·提高执行力的最好“武器”
·中国管理之路的六个时期
关于中招 - 广告服务 - 网站建设 - 版权声明 - 联系我们 - 英才加盟 - 网站地图 - 友情链接 - 免责声明 - 设为首页
Copyright @ 2005-2008 zhongzhao.com All Rights Reserved.
中招在线 版权所有